写一份孕妇被辞退被迫解除劳动通知书需要考虑到法律规定和尊重员工的权益。以下是一份模板，可以根据具体情况进行调整：
[雇主公司名称和地址]
[日期]
[孕妇姓名]
[孕妇住址]
致：[孕妇姓名]
尊敬的[孕妇姓名]：
根据我们之间的雇佣合同和当地劳动法规定，由于[具体原因]，我们不得不解除您的劳动合同。我们深表遗憾，并理解这对您来说可能是一个困难的时期。
我们承诺尊重和保护您作为一名孕妇的权益和健康。在解除劳动合同过程中，我们将遵守法律法规，并尽一切努力确保您的权益不受损害。
1. 终止赔偿金：根据您的工作年限和合同约定，我们将支付合理的终止赔偿金作为补偿。
2. 未使用年假：我们将支付您尚未使用的年假工资。
3. 其他福利：根据我们的内部政策和当地法律规定，我们将提供适当的福利和权益。
我们将尽快安排您的解除劳动手续，并为您提供所有必要的文件和意见，以便您申请失业保险或其他相关福利。
请您在[具体日期]前与我们联系，以便我们安排解除劳动合同的具体细节和安排。
如果您对此有任何疑问或需要进一步了解，请与我们的人力资源部门联系。我们将竭诚为您提供帮助和支持。
再次，我们对此事给您带来的不便和困扰表示诚挚的道歉。希望您能够在接下来的日子里保持健康和积极的心态。
衷心祝福，
[雇主公司名称]
[雇主公司签字]
[雇主公司联系信息]
交通事故做伤情鉴定一般是由公安机关交通管理部门按照有关规定，自事故现场调查结束之日起三日内委托具备资质的鉴定机构进行检验、鉴定。
公安机关交通管理部门应当与鉴定机构确定检验、鉴定完成的期限，确定的期限不得超过三十日。
孕妇被追尾，孕妇要保胎的赔偿包括： 1、医疗费：包括孕妇在保胎期间产生的所有医疗费用，如住院费、手术费、药物费等。 2、误工费：孕妇在保胎期间不能正常工作，因此造成的经济损失，可以要求肇事者赔偿。 3、护理费：孕妇在保胎期间需要有人照顾，因此产生的护理费用，也可以要求肇事者赔偿。 4、精神损失费：孕妇在保胎期间遭受的精神痛苦，可以要求肇事者赔偿。 5、交通费：孕妇在保胎期间产生的交通费用，也可以要求肇事者赔偿。