如果劳动保障局没有解决问题，你可以采取以下措施：
● 催告：申请人可以向劳动保障局催告，要求其尽快处理。
● 投诉：可以向当地劳动保障监察机构投诉举报。
● 申请行政复议：可以向上一级劳动局主管部门申请行政复议，要求劳动局依法履行工作职责。
没有影响，找了代写之后，但是没用，是不属于提交的现象，没有提交则没有存在谎报虚报的现象，所以是不会有影响的，可以正常使用
1 编写免责协议是非常重要的，可以保障双方的权益，减少纠纷的发生。
2 免责协议应该包含以下内容：明确工作内容和要求，确定工期和报酬，强调工人必须遵守安全规定和操作规程，阐明如果因为工人的原因造成损失或责任，工人应承担相应的赔偿责任。
3 此外，免责协议需要附带工人身份证复印件和联系方式，以及双方签字并加盖公司公章。
综上所述，编写免责协议的目的是为了确保工作的顺利进行，避免不必要的纠纷和损失，同时也是一种法律保障和风险控制的手段。