一、人力资源招聘，劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。（经营期限、经营范围与许可证件核定的期限、范围一致）。
二、人才招聘、人力资源培训（经营范围、有效期与经营许可证核发一致）。
人力资源认定的技术技能证书有多种，包括人力资源管理师、劳动关系协调员、招聘专员、培训发展专员、绩效管理师、薪酬福利师等。
这些证书均是由相关机构、协会或专业团体认证的，证明持有人在人力资源管理方面的专业技能和实践经验。
持有人需要参加一定的培训和考试或拥有相关工作经验等条件才能获得相应证书，在职场中可帮助人力资源管理者提升自身竞争力，也是企业用于招聘、晋升、薪酬等方面的参考标准之一。
人力资源许可证的经营范围包括：人力资源服务、劳务派遣、人事代理、职业介绍、劳动者招聘、培训和咨询等方面的业务。
其中，人力资源服务主要是为企业和个人提供人力资源管理、人才招聘、薪酬管理、培训发展、绩效管理等一系列人力资源服务；
劳务派遣则是指将劳动力派遣给用工单位，为其提供临时性人力资源服务；人事代理则是以代理形式为用人单位提供人事管理和服务；职业介绍则是为求职者和用人单位之间搭建桥梁，为用人单位寻找合适的人才；劳动者招聘则是为用人单位提供招聘服务，帮助其寻找到合适的人才。人力资源许可证的经营范围还包括培训和咨询等方面的业务，以满足企业和个人在人力资源管理和发展方面的需求。