1 公司耍赖不退保证金是不合法的，需要采取措施维护自己的合法权益。
2 根据相关法律法规，公司必须在约定的时间内返还保证金，否则属于违约行为。
可以通过与公司协商、发起投诉、申请仲裁等方式维权。
3 此外，为避免类似问题发生，建议在与公司签订合同时，仔细查阅合同，了解有关保证金的条款及其约定，以免因不了解合同而受到经济损失。
目的：规定公司的考勤制度，维护公司正常工作秩序，提高员工的工作效率和工作质量。
适用范围：适用于公司全体在职人员。
上班时间：规定公司各个部门的上班时间，包括业务部、技术部、行政部、生产部和股东等。
缺勤处理：对于员工迟到、早退、缺勤和旷工等行为进行规定和处理，包括扣发全勤奖、工资处罚等。
加班规定：对于员工加班进行规定，包括加班时间、加班工资等。
请假制度：规定员工的请假制度，包括事假、病假、年假等。
考勤管理员职责：规定考勤管理员的职责和工作要求。
其他规定：对于公司考勤管理的其他方面进行规定，如员工打卡制度、外出登记制度等。
可以采取协商、调解、仲裁、诉讼等方式，处理公司耍赖不退保证金的问题。因保证金退还产生纠纷的,如果合同有约定,按合同约定处理,没有约定的,双方可以协商处理。协商不成可写好起诉状,向公司所在地的法院起诉解决。