误工费最高可以根据国家和地区的法律规定而定，通常是根据受害者的工资或收入水平计算，或者是按照一定比例或标准进行赔偿。
例如，中国《劳动法》规定，用人单位有责任支付职工因工伤或者职业病造成的伤残津贴、医疗费、住院伙食补助、交通费以及工伤死亡的丧葬费和抚恤金，另外还应根据职工受伤程度和亏失的收入给予一定的误工费。具体金额标准需要参照法律法规的具体规定。
误工费最多可以申请180天。
误工费是一种劳动者因工伤或职业病在治疗期内无法工作而可以领取的一种福利补贴。
按照相关规定，误工费的申请时间不得超过治疗期的180天。
除了误工费以外，劳动者还可以申请一些其他的工伤保险福利，如医疗费用、一次性伤残补偿金等。
但是这些福利的申请条件和申请流程都有所不同，劳动者需要仔细阅读相关政策和规定，以确保自己能够顺利申请到相应的福利。
同时，劳动者也应该注意保护自己的安全和健康，减少工伤和职业病的风险。
误工费的计算，具体分两种情况：
1、受害人工资高于当地上一年度社会平均工资，且能提供个人所得税完税证明的，按实际减少的劳动报酬计算，即月平均工资÷30天*误工天数；
2、若受害人不能提供个人所得税完税证明，或工资与当地上一年度社会平均工资相当，按当地上一年度社会平均工资计算误工费，即当地上一年度社会平均工资÷360*误工天数。