1、应具有大学专科以上学历，从事秘书、管理等事务工作三年以上；
2、有一定财务、税收、法律、金融、企业管理、计算机应用等方面知识，具有良好的个人品质和职业道德，严格遵守有关法律、法规和规章，能够忠诚地履行职责；
4、有《公司法》第57条规定情形之一的人士不得担任董事会秘书。
您好，董事会秘书任免流程一般如下：
1. 企业董事会根据需要确定董事会秘书岗位数量、职责和要求。
2. 董事会根据招聘需求，组织编制招聘启事、招聘条件和招聘流程。
3. 招聘启事发布后，董事会秘书应根据要求提交申请材料，包括个人简历、学历证书、工作经历证明等。
4. 董事会根据申请人资格进行筛选，并进行面试和背景调查，确定最终人选。
5. 董事会根据最终人选进行任命，并签订劳动合同。
6. 如果董事会秘书需要调整或离职，董事会应根据规定程序进行，包括人员调整或解聘手续等。
需要注意的是，不同企业的董事会秘书的具体任免流程可能会有所不同，上述流程仅供参考。
1 董事会秘书需要掌握公司法律法规、证券法律法规、公司管理知识以及各种商业合同的法律细节等知识。
2 因为董事会秘书的职责是负责公司的各种法律事务、协调股东的利益关系、做好对外联系等，必须要具备以上所述的知识。