2023年1月1日起，在职职工个人账户每月由个人缴纳的基本医疗保险费计入，计入标准按照本人参保缴费基数的2%，单位缴纳的基本医疗保险费全部计入统筹基金。我市在职参保人员自2023年1月1日起，由原先的每年1月1日一次性全年预注资调整为每月注资。计入标准：每月按照本人参保缴费基数的2%注入个人账户。
在职人员和选择代扣代缴的自由职业参保人员在每月缴纳的医疗保险费用到账后自动按月注资，一般会在当月15号以后，最晚至次月6号，在此时间段内到账均属正常；选择每月手动缴费的自由职业参保人员，一般会在缴费成功后7个工作日内到账。
1.
定额调整: 每人每月增加50元【去年是55元】,这个下调了。
2.
挂钩调整部分,仍然是与缴费年限和养老金水平挂钩“双挂钩”具体如下: 对比去年的方案就会发现,今年这部分挂钩调整的"百分比"数字比去年下调了0.17个百分点,但是与工龄和缴费年限挂钩部分没有下降有没有提高,但是工龄的价值依然不算高。只有1元每年。
3.
适当倾斜,分为两类人员:高龄退休人员和企退军转干部, 具体演算示例,3500元养老金,工龄30年,71岁张大爷,在福建能涨多少钱呢? 那么演算就是:50元(定额) + 3500×2.18% + (30年×1元) + 40元 = 196.3元,张大爷的个人涨幅是5.6%,是高于整体的指导涨幅的。
是三倍
春节三薪是初一、初二、初三，2023年这三天分别是1月22日、1月23日，1月24日，其余4天是双倍工资。就以往的数据及规定来看今年春节三薪是初一、初二、初三这三天。也就是说，用人单位在这三天安排劳动者工作，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。
而除夕和初四至初六的4天，如果安排加班的话，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。
按规定，计算加班工资时，日工资等于月工资收入除以月计薪天数(21.75天)