根据劳动法相关规定，辞退补偿包括工资、年度休假工资和法定节假日工资等，但不包括奖金。因此，通常情况下，辞退补偿不包含奖金。但是，如果公司的奖金政策中明确规定了离职员工有权获得奖金，则在辞退时可能会包含奖金。总之，具体要看公司奖金政策和劳动法规定。
可以算作视同的。劳动用工制度改革前的工龄，按国家现行政策规定，一般都作为视同缴纳养老保险年限，在退休时一并计算退休养老金基数的。所以，辞退前的工龄一般作为视同缴费年限的。
就是你的月基本工资数，不算奖金，如有绩效工资的也不算。
以你的月基本工资数为辞退补偿金，是劳动合同法允许的，因为双方签订的劳动合同内的工资数约定，都是以基本工资为准的。除非有特别约定。然后就是每做满一年就补偿一个月的基本工资数，最多不超过12个月。