可以明确的回答：不存在“上班期间突发疾病赔偿标准”的问题。这是因为：上班期间突发疾病属于工伤，单位按照工伤保险有关规定处理即可。
上班期间确诊癌症不一定算职业病。
如果癌症是由于工作的原因而引起的，那么就可以申请到工伤的赔偿，但前提要在发生病情之后做工伤的认定，确定是否由于职业的因素而造成的。如果该病与工作原因无关则不属于工伤。如果怀疑与工作原因有关，可以向当地卫生部门反映情况申请职业病鉴定。
不用协商赔偿。根据国家工伤保险条例，上班期间突发疾病，用人单位应按照工伤处理，只要用人单位及时上报工伤就可以了，最后会按照工伤规定赔偿。