随着数字化时代的到来，财务人员需要不断地学习和适应新技术的应用；同时，财务人员还需要拥有更强的分析能力和沟通能力，了解整个企业的运营情况，并给予科学的财务建议。
此外，财务人员还需要注重自身的职业发展，不断完善自己的知识结构，开拓新的领域和机会。
通常情况下，财务人员不应该直接打考勤。这是因为考勤记录是雇员出勤的重要记录，消除了潜在的纠纷和工资计算错误。考勤记录应该由员工或所属部门的经理打卡或记录，并由财务部门进行审核和处理。
然而，在一些情况下，财务人员可能需要对某些Payroll相关的数据进行输入或修改（例如加班费、假期等），这时候可能需要进入考勤系统来录入特定的数据。但这种情况下，财务人员应该遵循公司制定好的流程以及安排好审计追踪机制，确保任何更改都可以被合理解释并记录在案。
随着科技的进步和业务的变化，财务人员需要不断地学习和发展新的技能，以适应新的工作环境。
从传统的会计和财务管理到更广泛的业务分析和决策支持，财务人员需要扩展他们的视野和能力，掌握更多的技能和知识，如数据分析、预测模型和信息技术等。
此外，他们还需要进一步理解公司的业务和市场环境，更好地与其他部门合作，提高团队协作和解决问题的能力。
最后，财务人员必须保持开放的思维，积极寻找新的机会和挑战，以继续成长和发展。