实施教师激励机制的方案可以包括以下方面：为教师提供良好的教育资源和支持，定期评估教师的教学质量和素质，建立奖励机制，提高教师收入和福利待遇，加强教师培训和发展，鼓励教师发挥个人特长和才华，构建相互支持和协作的教师团队，以此激励教师积极投入工作，提高教学水平和服务质量，进而促进学生的全面发展。
为了实施有效的教师激励机制，学校应该制定明确的评价标准和晋升途径，并配备适当的奖励措施，如提高工资、晋升职称、颁发荣誉证书等。
此外，学校应该建立职业发展计划和职业发展机会，提供培训机会、支持教师参加学术会议和开展研究项目，以激励教师积极投入工作，提高教学水平，达到更好的教育效果。
肯定是给个人，因为生育是教师个人的事，是每个人自己的公民权利，与单位无关，公民生育后还要完成抚养义务，因此津贴是发放给个人，以便缓解个人的经济困难。