国企是很多人都想去的单位，待遇工资有保障。国企技术外包人员和编外人员的区别是国企技术外包人员是指不属于国企单位的编制内人员，而是由于需要承包给别的单位，这样的人员成为外包人员，而编外人员是指国企单位由于工作需要而另外招聘的临时人员，不在国企编制内，也不享受国企待遇
区别较大。
首先，国企技术外包人员是由国企与外部企业签订技术外包协议，由外部企业派遣员工到国企从事技术服务的人员。
而编外人员是指国企在人员编制外聘用的人员，不是正式员工，享有的待遇也有所不同。
其次，国企技术外包人员在技术方面较为专业，在国企工作期限一般较短，由外部企业统一管理和培训；而编外人员则往往是针对某项具体的工作，以短期合同为主，工作期限也有所不同。
最后，技术外包人员一般获取相应的服务费用，比较灵活；而编外人员获得的待遇和待遇保障相对比较固定，且与内部员工有所不同。
国企技术岗有一定的前景，国企由政府直接控制，因此有稳定的经营模式，从而提供一定的就业保障；国企有完善的职位体系，并且有持续的技术投入和技术发展，从而带动技术岗位的发展及就业机会；此外，国企技术人员的福利报酬要远高于民企，是一个吸引人才的地方。总的来说，国企技术岗是一个相对比较安全和有前途的职业。