1、离职提取。
劳动者因与单位终止劳动关系，不在本行政区域继续工作，且户口不在本市的原因提取住房公积金本息额，同时注销个人公积金账户。公积金可以全部提取，包括公司缴纳的部分以及个人缴纳的部分。
3、转移接续。
如果你在广州离职后，去到别的城市工作，那么你也可以自己公积金转移，把广州的公积金转移到，新城市单位办理。但前提是需要个人在别的城市已经设立公积金账户。办理转移接续需要携带材料包括：非广州籍户口本原件以及户主页、个人页复印件、身份证原件及复印件、新工作城市已设立公积金账户证明材料、离职证明材料(若为集中封存则不需要提供)。
个人五险一金离职后怎么办?
1、个人缴纳。
个人在单位离职后，个人可以以灵活就业人员的身份办理社保缴纳，只能缴纳养老与医疗保险。或者委托社保代理公司代缴个人社保。
2、社保转移。
当参保人离职后去别的城市工作的，也是可以把原来缴纳的社保转移到新工作城市单位缴纳。可以转移养老保险与医疗保险。
1、有新单位如果不是裸辞，那么，进入新单位后，公司会继续帮你缴纳五险一金，新公司试用期不买五险一金，可以找人事商量，自己全额支付五险一金的费用，让公司代缴灶搭备2-3个月。
2、没有新单位可以找个专门的代缴社保的公司缴纳五险，但是一定要确保公司正规;还可以个人到当地社保局买城乡居民保险，但是仅能买医疗保险和养老保险，其他险种不能买。另外，五险一金因辞职断缴，影响最大的是医疗保险，因为需连续交满15年或20年才能享受终身医保待遇，其他险种影响不大。
辞职后五险一金可以不管，但只能暂时不管。因为五险一金是隐毁以累计缴纳年限计算的，你换了工作，养老、医疗、公积金在不同的城市各有两个账户，它们不会自动合并累计枝埋。到你需要买房、需要领养老金，需要看病的时候，就会很不方便。
五险一金在劳动者离职后，可以通过以下途径处理：明确根据国家规定，职工在辞职后可以选择继续缴纳社保或者把社保转入个人账户。
一方面，职工个人可以选择继续缴纳社保以保障自己的社会保障权益，另一方面，社保可以转入个人账户，以保障职工的社保待遇不会受到影响。
在转入个人账户的情况下，职工可以通过个人账户查询和继续享受社保待遇，若职工暂时没有就业，社保可以在规定时间内暂停，待再次就业后可以继续缴纳。
但是需要注意，有些福利待遇是需要在职工离职后一段时间才会生效，如医疗保险，需要到达一定缴纳时间才能享受相应的待遇。
因此，在劳动者离职前，应当了解相应的规定并妥善处理五险一金问题。