养老金基数百分比是指职工缴纳养老保险时，按照其实际工资收入的一定比例来确定养老金缴费基数的方法。该比例通常由当地政府规定，不同地区的比例可能有所不同。
例如，某地规定养老金基数百分比为10%，那么一个职工月薪为5000元，则该职工每月需缴纳的养老保险费用为5000元 x 10% = 500元。在计算退休后可领取的养老金时，也会基于这个缴费基数来计算。
养老金基数百分比是指企业或机构为职工缴纳社保时，按照职工工资基数计算社保缴费的一项标准。
每个月，用人单位会按照职工的薪资水平计算出一个工资基数（也称为社保基数），然后按照规定的比例向社保基金缴纳养老保险等社会保险费用。这个比例就是养老金基数百分比，通常是由政府根据国家经济状况、人口结构等因素进行调整，以保证养老金的可持续性。
例如，如果一个企业的养老金基数百分比为20%，而员工的月工资基数为8000元，那么该企业为员工缴纳养老保险费用的金额就是8000元乘以20%，即1600元。这样，员工参保后就可以享受到相应的养老保险待遇。
不同的地区和行业的养老金基数百分比是有差异的，而且有时也会根据经济形势等因素进行调整，因此具体的百分比标准需以当前规定为准。
根据目前的养老金政策，一般情况下，养老金的缴纳年龄是60岁。也就是说，当个人达到60岁时，就不再需要继续缴纳养老金。然而，具体的养老金政策可能会因国家和地区而异，所以最好根据当地的法规和政策来确定确切的养老金缴纳年龄。
此外，有些人可能会选择提前退休，但在提前退休的情况下，可能需要满足一定的条件才能享受养老金待遇。
因此，建议在退休前咨询相关部门或专业人士，以了解具体的养老金政策和要求。