档案放在人才市场不一定算工龄，需要具备一定的条件才能算工龄。
工龄是指要在单位上班，并且单位与你签订了劳动合同，填了入职登记表，走后又发了档案，单位发的档案里的才是工龄。工龄应当从参加工作的时间算起，如果自己的档案寄存在人才市场，那么自己应当告诉所在地工作单位，由工作单位将自己的入职登记表等资料委托人才市场放入自己的档案，记录自己的工龄。
档案在托管中心期间不算在行政事业单位的编制范围内，因此不属于工资、奖金、津贴和福利的计算范围，也不算在工龄、工资档次等方面。但是，档案托管期间并不影响您的工龄计算，您在工作期间所累计的工龄将会对您后续的职务晋升以及享受退休待遇等产生影响。
同时，档案托管期间如果发生事故或者其他意外情况，也需要由单位进行相应的赔偿和补偿，因此，在办理档案的过程中，需要仔细核实托管单位的资质和管理能力，选择正规、可靠的托管机构，以避免后续的风险和纠纷。
1，我们需要向老师反映自己的档案转移情况，需要准备一些档案转移需要的材料。
2，当你的老师收到你的信息时，会给那些符合要求的学生开具一封调档函。这项工作可能需要大约一周的时间。
3，我们拿到调档函后，需要提交到你目前档案的接收地，然后申请转移自己的学籍档案。
4，当你拿到自己的档案时，不要打开它或篡改上面的封条。
5，档案调出时，需要移交给下一个档案接收单位，并办理好相关归档手续。如果学籍档案有任何问题，需要立即联系你的老师，及时处理相关情况。