在银行轮训期间，通常不会有绩效考核。这是因为轮训旨在为员工提供全面培训，以提高他们的技能和知识水平，使他们更好地适应工作环境。在此过程中，员工可能会参与多项不同的任务和项目，但他们的表现通常不会被单独量化和评估。相反，轮训期间的主要目标是让员工全面而深入地学习银行的各个方面，以便他们在日后的工作中更好地为客户提供高质量的服务。
、直接带上有效身份证、银行卡到相应的银行网点柜台申请提升额度；
2、用户还可以拨打银行服务电话，向客服人员申请提升额度。
网上银行是各银行在互联网中建立的虚拟银行柜台，银行利用网络技术，通过网络向客户提供开户、销户、查询、对账、行内转账、跨行转账、信贷、网上证券、投资理财等传统服务
银行轻型网点可以通过提供更加便利的服务、吸引更多的潜在客户。例如，可以通过举办金融知识讲座、推出特色理财产品、举办线上线下活动等方式吸引客户入店。
另外，还可以利用社交媒体平台，加强与客户的互动，增加品牌曝光度，提升客户的粘性。
还可以通过与当地企业、社区合作，提供特色服务，吸引更多潜在客户。最重要的是，要加强对客户的了解，提供个性化的服务，建立良好的客户关系，促进客户忠诚度，从而实现拓客目标。