1 能够继续补交
2 根据相关规定，个人在劳动关系中断后2年内，可以缴纳未足额缴纳的社保费；超过2年的时间，则需要按照相关规定申请恢复参保身份后进行缴纳。
3 如果个人实际需要补交的社保费用超过规定的补缴期限内所能补交的范围，可以考虑咨询社保部门或专业机构，寻求更详细的解决方案。
1 可以补交，但补交年限有限制。
2 根据规定，因辞职中断社保的人可以在回到职场后继续补交中断期间的社保，但补交的年限不得超过5年。
3 延伸内容：补交社保可以有效提高个人社保记录，为日后退休等提供更好的保障。
建议及时办理社保缴纳手续，避免进一步延长中断期限。
视情况而定。
因过错被辞退是否有补偿金，要看雇用合同中是否规定了相关条款以及被辞退的原因是不是属于用人单位的过失。
例如，如果这是因为用人单位无故解除合同，那么失业补偿金是应当得到的；但如果是因为自己的过错导致辞退，那么可能不太可能得到补偿金。