辅警劳务派遣人员转为公安合同制需要满足一定的条件和程序。具体来说，需要符合以下条件：
1. 辅警劳务派遣人员已经连续服务满一定年限，一般为3年以上。
2. 辅警劳务派遣人员需要通过公安机关的考核和选拔，符合公安机关的招聘条件和标准。
3. 辅警劳务派遣人员需要参加公安机关的培训和考试，取得相应的资格证书。
4. 辅警劳务派遣人员需要签订公安机关的劳动合同，并按照公安机关的规定享受相应的待遇和福利。
需要注意的是，不同地区和公安机关对于辅警劳务派遣人员转为公安合同制的具体条件和程序可能会有所不同，具体情况需要咨询当地公安机关或相关部门。
不能。劳务派遣和辅警还是有区别的。
和公安局直接签劳动合同的辅警由公安局发薪上保险，而劳务排遣人员和公安局没有直接的人事关系，劳务派遣人员由劳务派遣单位负责，属于临时用工。
1、工作内容都是相同的，在待遇上可能会不同；劳务派遣员工与劳动派遣公司签订劳动合同，建立劳动关系，虽说同工同酬，但是真正能做到很难；直接与公司局签订劳动合同，工资低一点，但是福利参照编制员工发放；
2、从法律上来说，两者者是合法的用工形式，只是劳务派遣属于补充形式；
有正规警察一人及以上在场时有执法权辅警和协警一样都是辅助工作，没有单独执法权利，辅警在有正规一名及以上警察在场时才有辅助执法权利。