根据中国的社会保险制度，工伤保险是为了保障在工作过程中发生的意外伤害而设立的。如果发生工伤，受伤员工可以享受工伤保险的相关待遇，包括医疗费用、康复费用、伤残津贴等。
伤残津贴是根据伤残程度确定的，根据不同的伤残等级，受伤员工可以获得相应的补助金。因此，工伤保险确实提供了社保伤残补助。
1. 需要单位赔偿
2. 因为工伤险只能覆盖一部分工伤的医疗费用和一定的伤残赔偿金，而单位赔偿可以包括其他方面的损失，如工资损失、精神损失等。
3. 单位赔偿可以涵盖工伤造成的各种损失，包括医疗费用以外的费用，如误工费、残疾赔偿金、丧葬费等。
因此，即使有工伤险，单位赔偿仍然是必要的，以保障工伤者的权益。
有。根据工伤待遇伙食补贴标准,职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。