办理内退员工的条件：
1、企业富余职工；（所谓富余职工是指企业因生产经营发生困难不能正常生产，而无法安置工作岗位的这部分职工）
2、法定的内退条件 ；距法定退休年龄不足5年的。
国家法定退休年龄是：男60岁、女55岁。法定内退条件即男55岁、女50岁。
3、职工本人自愿；
4、企业领导同意；
5、劳动部门备案。
单位一般对内退设置一定的年龄界限（譬如距法定退休年龄5年内等等）。所以，这实际上是一种保留劳动关系但又无须在岗的情形，一般在事业单位国企较多，主要是对一些无法安排合适岗位但又未达到退休年龄的老员工的过渡性办法。
距法定退休年龄不足5年，本人申请企业批准的，可办理企业内部退养手续。
事业单位笔试面试比例为55意思是该单位在招聘过程中，笔试和面试的比例为55:45。也就是说，招聘人员会首先进行笔试筛选，筛选后的合格者再进入面试环节。
这种比例设置旨在更好地评估应聘者的能力和素质，避免单纯依靠面试或笔试造成招聘人员的主观偏见。
应聘者需要在笔试中取得足够优秀的成绩，才能顺利进入面试环节，展示自己的综合素质和能力。
可以
你好,员工与事业单位签合同5年仍然可以依法解除劳动合同。作为劳动者,劳动法律规定了劳动者的依法解除劳动合同的权利。根据不同情况,劳动者解除劳动合同的情形及要求不同。
比如,通常情况下,在劳动合同期限内,劳动者解除劳动合同的,应提前三十日以书面形式通知用人单位,三十日后就可以离开了;如果在试用期内的,应提前三天。