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转正申请表能视为劳动合同吗
时间:2025-05-12 19:53:42
答案

不能的,转正申请是申请的性质,不能代表公司已经批准,距离签订正式劳动合同中间还隔着一个公司批准的手续,如果手头保留工资发放记录,名片,考勤记录等可以到法院起诉,由法院认定成立事实劳动关系

转正申请抬头写什么
答案

转正申请的抬头应写为公司名称或部门名称。

在转正申请中,抬头的写法可以根据具体情况而定。

如果是向整个公司提交转正申请,抬头应写公司的全称;如果是向某个部门或直接上级提交转正申请,抬头应写该部门或上级的名称。

写明抬头的目的是为了让接收申请的人员能够清楚地知道申请人的身份和要求。

正确的抬头可以提高申请的专业性和正式性,有助于申请人的申请被认真对待和审查。

在转正申请中,除了抬头的写法外,还应包括申请人的个人信息工作表现、对公司的贡献以及对未来发展的展望等内容。

申请人可以详细描述自己在试用期内的工作表现和成就,以及对公司的认同和愿景。

此外,还可以提供同事或上级的推荐信或评价,以进一步支持自己的转正申请。

转正申请表能视为劳动合同吗
答案

转正申请不属于属于劳动合同,当事人在转正之后公司会与当事人签订新的劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》

第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系

第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同

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