中国农业银行是中国国有商业银行之一，因其规模和地位而备受关注。就是否难以进入该银行的编制，需要根据个人的能力和条件来决定。
一般来说，尤其是初入职场的应届毕业生，要想进入银行编制都需要通过竞争激烈的招聘考试和面试。在面试中，会考察应聘者的综合素质、专业知识、创造力和沟通能力等多方面的表现。
除此之外，还需要关注相关政策和银行的招聘计划，持续关注招聘信息，积极备战，提高自身竞争力，才有可能进入中国农业银行的编制。
中国农业银行是一家大型国有银行，其编制的招聘竞争也相对较大，但具体难进程度还要根据具体岗位和应聘者的条件而定。
如果您符合该岗位的招聘条件和要求，并且具备相关的工作经验和专业技能，那么您就有机会成功进入中国农业银行工作。此外，建议您在申请前充分了解该岗位的相关信息，包括工作职责、薪酬待遇、晋升空间等，以便更好地做出决策。
同时，加强自身的综合素质和专业技能，提高自身的竞争力，也是成功进入中国农业银行的关键因素之一。
难进
农业银行校园招聘是正式员工编制,一般是合同制。通过农行校园招聘渠道被录用的考生,属于银行内部编制。农业银行春季校园招聘笔试是没有固定分数线的，银行采用择优录取的方式，春招的笔试通过率大概在20%-25%左右。
校园招聘是有编制的正式员工。秋招和春招（秋招的补招）都算是的。