1 公务员抚恤金的基本工资是由一定比例的工资总额计算得出的，不是固定的数值。
2 具体计算方式是将公务员最后一个完整月的基本工资乘以一定比例得到抚恤金数额，比例视具体情况而定。
3 另外，公务员的抚恤金还包括其它一些津贴和补贴，如生活津贴、房补、保障性住房补贴等，具体数额也受到不同地区、单位和岗位等因素的影响。
公务员抚恤金是由单位发放的。公务员抚恤金是指公务员因公牺牲或因故病故时，由所在单位按照一定的规定发放的一种补贴。抚恤金的发放，主要是为了保障因故病故的公务员的基本生活和家庭困难的遗属的生活，体现国家对他们的关爱和优抚政策。
根据《中华人民共和国公务员法》第三十九条的规定，公务员因故病故的，所在机关应当给予抚恤。抚恤的具体办法由国务院规定。
因此，公务员抚恤金是由所在单位发放的，而不是社保发。
公务员抚恤金的基本工资是根据公务员职位等级、职务层次和工龄等因素进行计算的。一般来说，计算公式为：
抚恤金基本标准 = 基本工资 × 护理系数 × 补贴系数 × 抚恤月数
其中，
- 基本工资是指公务员根据职务等级在工资表上规定的基本工资。
- 护理系数是指针对不同抚恤对象（如遗属和退休干部）进行的不同护理系数调整。
- 补贴系数是指根据公务员所在地的不同调整的补贴系数。
- 抚恤月数是指从公务员或者因工殉职之日起至代理费发60个月为一次抚恤金，从代理费发60个月之后至第120个月为第二次抚恤金，从第120个月起为第三次抚恤金。
需要注意的是，不同的单位可能会有不同的计算规则，因此具体计算还需要根据所在单位的相关规定进行。