文职人员岗位类别标志存在区别。
因为文职人员在不同的岗位上会有不同的职责和要求，所以需要通过标志区别出来。
具体来说，文职人员的岗位类别标志通常包括职级标志、职位标志和职业标志等方面的内容。
对于不同的文职岗位，这些标志的区别会有所不同。
如果我们能够正确地理解这些标志的含义，就可以更好地了解文职人员的职责和工作内容，提升自己在文职领域的专业水平。
作为一名文职人员，想要申请加薪需要做以下几点：
1. 先了解公司的薪资制度和流程，确保自己的申请符合公司规定；
2. 呈现自己的工作成果和贡献，如提高工作效率、减少成本等，以证明自己的价值；
3. 搜集市场行情数据，了解自己的职位薪资水平，以此为基础和公司进行讨论；
4. 与上司或人事部门进行沟通，了解公司的加薪机制和标准，积极展示自己的能力和价值，争取获得更高的薪资。
、待遇保障内容
文职人员的待遇保障，主要包括3个方面：政治待遇、工作待遇、生活待遇。
其中，政治待遇包括培训、教育、参加会议等。
工作待遇包括差旅费、通信补助、办公用房、公务用车等。
生活待遇，包括工资、住房、医疗、福利等。
2、工资增长机制
军队建立文职人员工资正常增长机制。
《军人地位和权益保障法》第三十四条明确，国家建立军人工资待遇正常增长机制。
文职人员工资正常增长机制，应该是跟军人工作待遇正常增长机制，一脉相承、又有所区别的。
3、住房保障
文职人员住房施行社会化、货币化保障。
住房货币补助待遇，主要包括：住房补贴、住房公积金等。
其中，住房补贴跟岗位等级和单位所在城市紧密挂钩——比如，同级别的文职人员的住房补贴，北京的肯定就比哈尔滨的高一点。
4、单位住宿
根据工作需要，经批准，文职人员可以住用单位的集体宿舍。
5、医疗保障
管理类和专业技术类文职人员参照公务员医疗补助水平建立医疗补助制度。
6、带薪休假
文职人员从被批准招录聘用的第二年起，享受带薪休假。
其中，文职人员与配偶、父母不在同一地生活的，享受探亲假。
7、福利待遇
享受探亲假的文职人员，单位需发放探亲路费。
按规定享受看望慰问和救济、夫妻两地分居补助、防暑降温费、独生子女父母奖励费、子女保育教育补助等。
文职人员子女的学前教育，可就近安排入军队幼儿园。
8、依法优先
文职人员按照规定享受道路客运、水路客运、铁路客运、民航运输优先出行服务等优待。
9、兼职取酬
专业技术文职人员，在完成本职工作之后，经单位批准，可以到跟本人专业技术领域相近的企事业单位兼职，取得合法报酬。
10、绩效工资
技术密集型单位的文职人员，相关单位可以按规定发放绩效工资。
11、奖励工资
年度考核结果“称职”以上的文职人员，单位予以发放奖励工资。
12、退休退出