失业金的领取条件与社保年限和公司年限均无关，主要与失业保险的缴纳时间有关。一般需要满足以下条件：
- 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
- 非因本人意愿中断就业的；
- 已办理失业登记，并有求职要求的。
其中，“非因本人意愿中断就业”包括下列情形：
- 劳动合同终止的；
- 用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
- 由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的；
- 被用人单位解除劳动合同的；
- 劳动者本人依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的；
- 法律、法规、规章规定的其他情形。
失业金的申请材料包括以下几个方面：
1. 身份证明：包括身份证、护照等有效身份证明文件。
2. 就业和失业证明：包括最近一份工作的雇佣合同、劳动合同、劳动关系证明等。
3. 离职证明：若已离职，需要提供离职证明书或离职协议等文件。
4. 社会保险证明：包括社保缴纳证明、社保卡等。
5. 工作收入证明：如工资证明、银行工资卡流水账等。
6. 失业登记证明：需要前往当地就业服务中心进行失业登记，获得相应证明文件。
7. 公积金提取证明：如果缴纳了住房公积金，可能需要提供提取证明文件。
以上是常见的失业金申请材料清单，但具体要求可能会因地区、政策等因素而有所差异，建议在申请之前咨询当地就业服务中心或相关部门。
根据一般的规定，失业金次月生效时，当月的医保缴费会继续进行，不会因为失业而断缴。失业金是一种社会保险福利，与医保缴费是两个独立的制度。失业金的发放并不会影响个人的医保缴费，因此在失业期间，个人的医保仍然会正常缴纳，保障个人的医疗权益。但具体情况可能因地区和政策而有所不同，建议咨询当地社保部门或人力资源部门以获取准确信息。