是指在某个单位或组织中，如果一个人的直系亲属（父母、配偶、子女）或者其他亲属（兄弟姐妹、姑叔舅婶等）在该单位或组织中任职，那么此人就有可能面临利益冲突的风险。为了避免这种利益冲突，一些国家和地区的法律法规都有了相关的规定，比如在中国，国务院出台了《公务员任职条例》等相关法规，规定了近亲属任职回避规定。
具体来说，近亲属任职回避规定是指在工作中，如果遇到自己的直系亲属或其他亲属与自己有利益冲突的情况，应当避免参与相关决策和行为。具体来说，包括以下几个方面：
1.避免在直接上下级关系中与亲属共事工作；
2.避免在同一项目组、业务部门中与亲属共事工作；
3.禁止在伦理、法律、商业等方面与亲属进行财务交易；
4.避免在有影响力的决策中与亲属有任何利益冲突。
以上规定是为了确保公正、权威、公开的工作环境，避免出现任何不当的利益冲突，维护公共利益和员工利益，也有利于提高组织的形象和信誉。
回避规定要求事业单位工作人员之间凡存在近亲属关系的，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位。
亲属关系是指人与人之间的血缘关系或婚姻关系，在家族、社会和法律等层面都有重要的作用。近亲属是指直系亲属和旁系亲属之中和自己关系最为紧密的人。直系亲属是指父母、子女、配偶，旁系亲属包括祖父母、兄弟姐妹、伯叔、姑婆等。在法律上，近亲属关系也会影响财产继承、离婚财产分配等方面的处理。因此，理解近亲属关系对于日常生活和法律实践都非常重要。