公司辞退员工的离职证明要写明公司的名称、住所、法定代表人的姓名；员工的姓名、工作岗位；日常的工作情况；辞退的原因；辞退的时间；以及法定代表人的签名、公司的盖章等事项。
公司按规定的工作流程辞退员工补偿标准为：按员工在公司服务年限来进行补偿，即员工每在公司工作一年补偿一个月，不足一年但是超过半年也是按一个月计算，没有半年的按半个月计算，另外加一个的通知期。
不包含补贴。
具体规定是，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。