劳务纠纷的诉讼费由双方各自承担。具体而言，原告需要缴纳诉讼费、鉴定费等相关费用，而被告需要承担辩护费和相关证据的收集费等。
但如果判决结果明确规定某一方需承担全部或部分的诉讼费用，则根据判决执行。另外，根据《中华人民共和国诉讼费用法》，在一些情况下，法院也可能对当事人免除或减免部分诉讼费用。
如果劳务纠纷被强制执行，法院会通过执行程序，强制执行判决或裁定书，并采取强制措施，如查封、扣押、拍卖等，强制被执行人履行法律责任，包括支付工资、经济补偿金等。
如果被执行人拒不履行或者规定期限内仍然未能履行，法院还可采取罚款、拘留等强制措施，直到被执行人履行判决或裁定书。同时，被执行人的信用记录会受到影响，在日后的社会生活和工作中可能会带来不利影响。
劳动仲裁可以委托律师全权办理，但开庭时需要出庭。委托他人代为诉讼，必须向人民法院提交由委托人签名或者盖章的授权委托书。
授权委托书必须记明委托事项和权限。诉讼代理人代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，提起反诉或者上诉，必须有委托人的特别授权。
【法律依据】
《中华人民共和国民事诉讼法》第五十八条，当事人、法定代理人可以委托一至二人作为诉讼代理人。下列人员可以被委托为诉讼代理人：
(一)律师、基层法律服务工作者；
(二)当事人的近亲属或者工作人员；
(三)当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民。