严重后果。
因为毕业生签约后，企业会为其进行专业培训和投入大量人力物力，但如果毕业生在网签后解约，会给企业带来巨大的损失，同时对毕业生未来的求职也会产生不良影响。
所以，解除网签应慎之又慎。
如果毕业生确因特殊原因需解除网签，建议及时跟企业沟通，如有违约金，应尽快支付；并且需就此做出深刻反思，以避免将来出现类似情况。
毕业生网签是指用人单位和毕业生在网络平台上进行的劳动合同签订。这种方式相对于传统的纸质合同签署，具有更加便捷、快速、安全等优点。但是，毕业生网签也可能会带来以下影响：
1. 信息泄露风险：由于个人信息需要在网络上输入和存储，存在被黑客攻击或数据泄露的风险。
2. 合同效力问题：虽然法律规定电子合同与纸质合同具有相同的法律效力，但如果出现争议时，仍需证明该电子合同符合相关法律要求才能得到认可。
3. 签约方面限制：一些用人单位可能只接受通过网络平台进行网签，并不提供其他形式的劳动合同。这样就限制了毕业生选择其他渠道寻找工作机会的自由度。
4. 操作难度较大：对于不熟悉互联网操作或技术水平较低的毕业生而言，在线填写表格、上传文件等步骤可能比较困难。
总之，在使用毕业生网签时，请注意保护个人信息安全，并确保所选用的平台及其服务商均为正规、合法的。同时，也应该了解相关法律规定和平台政策，以避免不必要的风险和纠纷。
不需要。
大学毕业在网上签定合同，在法律上只是一种意向协议，是大学生个人与用人单位双方之间合作意愿的文字表达，并不是正式录取后双方签定的劳动合同，并没有形成实际上的劳动用工关系。双方均有双向选择的权力，即使双方有一方毁约，均不需要支付违约金，承担任何违约责任。