以下是一些常见的针对疫情期间的就业补贴措施：
1.美国：美国联邦政府向符合条件的员工提供了失业救济金 (UI) 和联邦最低工资 (FMLA) 补贴。此外，许多州还提供了其他补贴措施，如工人福利保险 (WI) 和新冠病毒援助计划 (CPP)。
2.加拿大：加拿大政府向符合条件的员工提供了加拿大失业救济金 (CERB) 和加拿大紧急工资援助计划 (CEWAP)。此外，许多省还提供了其他补贴措施，如各省提名计划 (PNP) 的资金和工人福利保险 (WBI)。3.中国：中国政府在疫情期间采取了一系列的措施来减轻企业负担和保障就业。其中包括对受疫情影响较大的企业提供税收优惠、对重点人群提供临时性岗位、对离校两年内的毕业生提供一次性求职补贴等。同时各级政府还在尽力协调企业与劳动者之间的矛盾,推动企业尽快复工复业,减少失业率。
如果在消杀隔离酒店上班不交五险一金，是违法行为，员工可以据此利用法律途径要求公司补偿。特别是在疫情期间，员工们在酒店工作需要面对更大的风险和压力，所以更需要有五险一金的保障，以便在遭遇意外或者身体受损时，可以得到相应的保障和赔偿。
如果公司仍然拒绝提供相应的保险，员工们应该慎重考虑，全面了解相关政策规定，并积极寻求法律帮助。
这个问题，疫情期间被隔离3天以内发70%工资。3-5天发50%工资。5天以上按事假处理。现在阳了发烧在家5天发70%基本工资。5天以上发50%工资。10天后按事假处理。