我能理解你上班时不想干活又感到焦虑的心情。这种时候,你可以尝试以下方法来缓解焦虑和提升工作效率:
首先,要明确你的工作目标和任务,将大任务分解成小目标,每天逐步完成。这样做可以让你更有条理地工作,减少焦虑感。
其次,合理安排工作时间和休息时间,避免长时间连续工作导致疲劳和厌倦。适时休息可以恢复精力,提高工作效率。
另外,与同事交流、寻求帮助或分享经验也是一个不错的方法。他们可能能给你一些新的启示或建议,帮助你更好地应对工作中的问题。
同时,保持健康的生活方式也很重要。注意合理饮食、适量运动和充足睡眠,这些都有助于提升你的精力和工作效率。
最后,不要忘记给自己一些正面的激励和奖励。当你完成一个任务或取得一定的进展时,给自己一个小奖励,这可以帮助你增强自信和动力。
记住,焦虑是很常见的情绪,关键在于如何有效应对它。通过以上方法,你可以逐渐减轻焦虑,提升工作效率,享受工作的乐趣。
没有
员工不做事想被辞退会没有赔偿的。因为单位可随时辞退员工并且不支付经济补偿金的情形主要有员工严重或者是多次违反单位的规章制度、员工造成单位遭受巨大损失等情形,员工消极怠工并属于上述情形,所以单位可以将其无故辞退,并且无需支付经济补偿金。
出勤不满10天,社保由个人承担。
只要在单位工作,即使未满15天,单位也需要为您缴纳社保,单位缴纳三分之二,个人需要缴纳三分之一。根据我国法律规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。