劳务承包用工合同是与三方劳务派遣公司签定合同，根据用工方的劳务需求向劳务派遣公司签定劳务用工派遣合同并提出相关的用工条件。
用工方只需提供劳动场地场所，用工性质用工报酬是用工方与劳务派遣公司统一结算。务工者与用工单位无直接合同关系，派遣公司负责务工者的薪资发放和人员管理培训！
如果不申报劳务报酬，可能会面临以下几种风险。首先，可能会被税务部门认定为逃税行为，受到法律的严惩。
其次，未申报的劳务报酬也无法被纳入社保和公积金等福利单位，可能会影响个人的权益。
此外，如果未申报的劳务报酬涉及到了合同约定的保密协议，那么可能会导致法律纠纷和经济损失。因此，申报劳务报酬是合法、安全、负责任的行为，必须遵守相关法规和税务规定。