根据中国法律，雇佣一天的临时工受伤后，其赔偿标准通常由双方协商确定。如果双方无法协商一致，则由法院或仲裁机构裁决。赔偿金额通常包括医疗费用、误工费、护理费等。具体的赔偿标准需要根据当地的法律法规和具体情况来确定。
雇人跑运输时，需要注意以下几点：
资质和经验：确保雇佣的人有相关的运输资质和经验，能够熟练地掌握运输路线和技巧，以确保运输过程的安全和效率。
驾驶技能：考察雇员的驾驶技能，包括车辆操作、应急处理等方面的能力，这是保障运输安全的重要因素。
责任心：有责任心的驾驶员能够更好地关心车辆和货物，从而降低运输风险。
道德品质：良好的道德品质可以避免诸如偷盗、欺诈等不良行为的发生。
培训：在正式雇佣之前，最好进行相关的培训，如安全驾驶、货物装载等，以确保雇员能够胜任工作。
保险：确保雇人有足够的保险覆盖，以应对可能的意外事故。
管理和监督：建立良好的管理和监督机制，定期对雇员的工作进行评估，及时发现和解决问题。
雇佣乙方提供劳务服务的主要原因是为了获得工资报酬。在一个雇佣关系中，雇主通过雇佣合同与乙方达成协议，雇佣乙方提供一定的劳务服务，以获得约定的工资或报酬。这种雇佣关系是现代经济中常见的一种劳动力市场组织形式，它使得劳动力得以被充分利用，同时也满足了雇主对劳动力的需求。
雇佣乙方提供劳务服务还有其他原因，例如：
提高生产效率：通过雇佣乙方提供的劳务服务，雇主可以利用他们的专业技能和经验，提高生产效率和产品质量，从而获得更多的利润。
降低成本：雇佣乙方提供的劳务服务可以降低雇主的成本，因为他们不需要承担乙方的社会保险和福利待遇等费用，只需要支付乙方约定的工资或报酬。
灵活性：雇佣乙方提供的劳务服务具有较强的灵活性，可以根据雇主的需求进行调整。如果雇主需要增加或减少工作量，他们可以随时雇佣或解雇乙方，从而适应市场需求的变化。