1.基础养老金=(参保人员退休时上一年广东省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×累计缴费年限×1%
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个人账户养老金=个人账户储存额/个人账户计发月数(50周岁195月，60周岁139月)
.过渡性养老金=(参保人员退休时上一年广东省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×1995年12月31日以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%(计算系数)
增发养老金=本人指数化月平均缴费工资×增发养老金合计比例×缴费年限
东莞市2020年7月的社保缴费标准取决于社保基数和缴费比例。
一般来说，社保基数是根据上一年度的月平均工资计算的。因此，如果您的月平均工资低于东莞市上年度职工月平均工资的60%，则以东莞市上年度职工月平均工资的60%作为缴费基数；如果您的月平均工资高于东莞市上年度职工月平均工资的300%，则以东莞市上年度职工月平均工资的300%作为缴费基数。
缴费比例则根据不同的社保项目而有所不同。例如，养老保险的缴费比例为8%，医疗保险的缴费比例为0.5%，失业保险的缴费比例为0.2%，生育保险的缴费比例为0.7%，残保金的缴费比例为1.5%。
因此，东莞市2020年7月的社保缴费标准取决于您的社保基数和缴费比例。如果您需要具体的缴费金额，建议您咨询当地的社保局或相关部门进行查询。
15年是企业职工按月领取养老金的最低年限，2023年缴纳满15年退休金而符合退休条件的男职工是60岁，女职工50岁，这个年限是完全没有视同缴费等养老金调整选项的，而只有基本养老金和个人养老金部分，通常情况下，男职工在1500元左右而女职工由于退休年龄早，只有1200-1300左右。是比较低的，随着国家养老政策的调整和退休年龄增加，以后15年最低门槛也可能相应提高，而养老金也会逐步提高。