1、开户。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。
2、增员。单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中。
3、确认缴费基数。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。
4、缴费。如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。
单位社保按照相应的缴纳基数，根据缴纳的比例去进行缴纳，每个地区法定的缴纳比例也是不同的。一般来说单位社保按照最低缴纳基数进行缴纳，一个月一般需要缴纳一千三四百块钱左右。
单位社保的缴纳比例一般为，养老保险缴纳20%左右，医疗保险缴纳8%左右，失业保险缴纳1%左右，工伤保险按照行业法定进行缴纳，一般是在0.5%左右，生育保险一般也是在1%左右。
员工社保办理流程
1.网上预登记
用IE浏览器登入市社会保险事业局”——“企业登记”按钮进入网上社保服务系统页面，点击“新单位预登记”，按照公司实际情况登记，最后打印“社会保险登记受理通知”，到社保办大厅办理。
2.社保办大厅办理社保登记开户
携带资料：营业执照副本原件、复印件(2份)、法人身份证、公章、单位参保人员身份证复印件(以前交保险的，需要办理完减员)、社保受理通知单。
3.登记后的第二个工作日开通网上申报
(1)申报登入网站，点击“企业登录”，输入社保密码，初始密码：888888(社保办给)，第一次登入必须修改密码，否则自动封户。点击“社会保险申报”，增员申报——提交——工资申报——提交，缴纳当月社保，打印社会保险费申报表。
(2)社保首月缴费的，带着盖公章的申报表到社保办窗口缴费。