可以
单位厨房要加装大功率用电设备，需要考虑以下几个方面：
1. 电力供应能力：首先要确认单位厨房的电力供应是否足够支持新增加的大功率用电设备。检查现有的电力线路、配电箱以及供电变压器的容量是否能够承受新增负荷。如果现有供电设施不足以支撑额外的功率需求，需要进行电力系统升级。
2. 安全标准：确保所安装的设备符合当地的电气安全规范和标准，并且由具备资质的电工进行安装和维护工作。
3. 电路保护：加装相应的保护装置，比如漏电保护器（RCD）、过载保护开关等，以预防电路短路或超负荷引起的安全问题。
4. 线路布线：检查并评估现有电线的负载能力和布线情况，确定是否需要重新布线或增加专线来满足大功率设备的电力需求。
5. 散热要求：大功率设备通常会产生较多的热量，因此需要良好的散热条件来避免过热。
6. 许可与合规：根据当地法律法规的要求，可能需要获得相关部门的审批或许可，尤其是涉及消防安全、电力增容等方面的规定。
7. 成本考虑：评估增加大功率用电设备所带来的能耗成本，以及可能涉及的系统升级、维护等额外费用。
8. 综合评估：还应该综合考虑设备使用频率、对工作效率的提升程度以及其他员工的使用需求等因素。
如果以上条件都能得到满足，并且经过专业人员的评估认为可行，那么单位厨房是可以加装大功率用电设备的。不过，务必确保所有操作都符合专业标准和安全要求，以避免日后使用中出现安全隐患。
如果生育险断交是因为单位原因，可以考虑以下办法：
1.了解具体情况：首先要了解单位为什么停止缴纳生育险，是因为经济原因还是其他原因，了解具体情况有利于解决问题。
2.与单位沟通：与单位进行沟通，了解停缴生育险的原因，并表达自己的困惑和需求。如果是因为经济原因，可以与单位商讨解决办法，如分期缴纳或找其他补充方案。
3.咨询相关部门：如果与单位沟通无果，可以咨询相关部门，如人力资源和社会保障局，了解相关政策和规定，寻求帮助和指导。
4.投诉举报：如果发现单位存在违规操作或违法行为，可以向相关监管部门举报和投诉，通过法律途径维护自己的权益。
5.自行购买：如果单位不再缴纳生育险，也可以考虑自行购买相关保险，保障自己和家庭的权益。
单位去大学双收的意思是指企业和高校之间进行合作，共同培养人才的一种方式。通过这种方式，企业可以获得符合自己需求的人才，高校也可以提高人才培养质量，实现双赢。
这种合作模式通常包括企业提供实习机会、资助高校科研项目、参与高校课程设置和教学等。