视具体情况而定。如果是以灵活就业的方式个人缴纳社保的话，男性满50岁，女性满40岁，那么国家每月补贴500元。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公司给员工补缴社保费用不会有影响，也不会有风险。只需要承担应缴日到实缴日的利息即可。反而是不及时补缴会有一定的风险。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
企业给员工发房，不一定能留住人才。虽然发房对于个人来讲是十分必要的，是个大福利，可以使员工获得好感，但它艳不是决定人的去留的他决定因素。虽然发房能留住一些人，但有些人的去留并非发个房能够解决的。
对这部分人来讲，房子周然重要，但更重要的是个人是否能得到重用，才能是否可以得到有效发挥，能否将自已的知识，应用到企业生产发展，为企业获得更大成果。如果这些要求达不到，即使有分房，也同样留不住人。