春节放假一般是七天，春节期间劳务派遣工工资计算标准是初一到初三按照劳务派遣工平时日或者小时工资的三倍，初四到初七的加班费是平时日或者小时工资的两倍。
根据劳动法和相关规定，劳务派遣新员工入职未满半个月，仍然需要交纳保险。无论是劳务派遣还是直接雇佣，员工的保险权益都应得到保障。
保险的缴纳是为了保障员工在工作期间的权益和安全，包括医疗保险、工伤保险等。因此，即使入职时间较短，也需要按照规定进行保险的缴纳。这样可以确保员工在工作期间享受到相应的保险待遇，保障其权益和安全。
劳务派遣是指用工单位与劳务派遣机构签订劳务派遣协议，劳务派遣机构向其用工单位派遣员工，被派遣员工与劳务派遣机构建立劳动关系，与用工单位建立劳务关系。劳务派遣是一种人力资源管理方式。它有助于用工单位优化人力结构，提高用工灵活性，降低人力成本。同时，也为劳动者提供了更多的就业机会。