当然可以。劳动者在奶茶店签订了为期一年的劳动合同后，如果中途有辞职的打算，是完全可以的。根据《劳动合同法》的规定，劳动者有权利与用人单位协商一致解除劳动合同，或者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。所以，即使合同期限未满，劳动者也有权提出辞职。但请注意，在辞职前，应了解相关法律规定和合同条款，确保自己的权益不受侵害。
奶茶店首先可以和甜品放在一起经营，也可以和点心放在一起经营，这是最好的经营项目，其次也可以选择和文创产品或者是一些书来进行混合经营。
奶茶店员累。在店铺开门前，店员就要准备用料摆放到位，店铺开门后要忙前忙后顾端茶送菜，还要不时的整理餐具，保持清洁，下班时还要整理店铺卫生，清是物品，为第二天作准备，既动脑又动手从早忙到晚，工作量很大，而服务员只是现场写单和报单。所以来点奶茶店比服务员更累。