如果职工医保断交了，生病时可以采取以下措施：
首先，及时联系所在单位的人力资源部门或负责人，了解医保断交的原因，并尽快补交相关费用。
其次，可以咨询当地社保局或医保办，了解恢复医保的具体流程和要求。同时，可以考虑购买商业医疗保险来弥补医疗费用的缺口。
最后，如果病情紧急，可以先就近就医，然后在解决医保问题后向医院报销相关费用。
单位断交医保生病住院需要自费。
一般情况下，单位断交医保意味着员工的医疗保障停止，如果员工需要住院治疗，通常需要自费。
因为住院治疗需要医学设备、专业医生、护士等医护人员，这些医疗资源和人力成本相对较高，一般员工私人能力难以承担。
建议员工在单位断交医保前，提前了解私人医疗保险的相关政策，选择合适的个人保险来补充医疗保障，以便在出现突发状况时能够得到及时的支持和帮助，减轻负担，保障健康。
同时也要注意避免过度疲劳，保持身体健康，防病于未来。
有影响因为职工医保是保障职工身体健康的重要制度，如果医保断交了两个月，那么在这两个月期间，职工将失去享受医疗保障的权利，也就是说如果职工在这期间生病需要就医，那么可能需要承担更高的医疗费用，对职工的经济负担会加重。
同时，职工断交医保的记录也会在社保系统中留下，可能对职工以后购买和使用医保带来影响。
此外，医保断交对职工的心理健康也会造成影响，因为他们没有及时的医疗保障，可能会增加他们的焦虑和紧张感。
因此，保持医保的连续性对于职工的身体健康、经济负担和心理健康都非常重要。