主动离职的话按照劳动法规定是没有补偿金的。不过也不排除老板看你为他工作10年的份上，给你少许补偿金的可能性。
临时工工作中受伤属于工伤，临时工也是工人，只要有劳动关系就属于工伤。可以向用人单位要求认定工伤，如果不认定，可以向该单位所属的劳动局提出工伤认定请求，劳动局一般都有现成的格式，据实填写就可以，认定工伤后，按标准要求赔偿。
没有劳动合同，不能绝对排除劳动关系，劳动法律法规承认非契约劳动关系，亦即事实劳动关系。
如果在私企没交五险被单位劝退，可以通过向当地人社局提出申诉要求单位补缴社保，同时申请失业保险金，按规定可以领取6个月的失业保险金。另外，建议未来应注意选择有规范管理、遵守劳动法的单位，提高保障水平。