1.人盯人防守战术就是每个防守队员守住一个进攻队员，在防住自己对手的基础上相互协作的全队防守战术。
2.形式有四种。
第一种是防守时应以人为主，人球兼顾，时刻注意人、球、对手、篮圈等的方位，随时调整自己的防守位置，并注意协助同伴防守，干扰和破坏自己附近的球和进攻队员。
第二种是全队要有良好的配合意识，思想统一，配合默契，前后呼应，行动迅速，积极抢占有利位置，争取在气势上占据主动。
第三种是防守无球队员时，以防止或减少对手接球为主，特别要防止对手在有威胁的区域内接球，人球兼顾，及时准备补防和断球。
第四种是防守持球队员时，首先要防止对手的投篮和突破，干扰其传球。
对手运球时，要迫使其向边、角方向移动并使其停球。
对手停球后，要立即贴近进行紧逼防守，封堵传球。
3.其特点是防守分工明确，能有效地抑制对手的中远距离投篮。
但同时对个人防守能力和体力的要求较高，内线防守相对较弱。
人类社会创新的基本形式主要包括以下几个方面：
科技创新：科技创新是推动人类社会进步的重要力量。通过发明创造、技术革新等方式，推动产业升级、经济繁荣和社会发展。
制度创新：制度创新是指通过改革和优化社会制度、政治制度、经济制度等，提高社会治理水平、促进公平正义、激发社会活力。
文化创新：文化创新是指通过创造和推广新的文化理念、文化产品和文化活动，丰富人们的精神世界，推动文化发展和社会进步。
商业模式创新：商业模式创新是指通过改变商业运营模式、盈利方式等，创造新的商业价值、提高企业竞争力。
组织创新：组织创新是指通过改进组织结构、管理方式等，提高组织效率、激发组织活力、增强组织适应性。
这些创新形式之间相互关联、相互促进，共同推动人类社会的发展和进步。