国企施工单位确实比私企有优势，但不同的国企施工单位，由于其综合实力差距，待遇方面也是参差不齐，类似中建三局、八局等比较好的国企，待遇自然更好些，而且但凡是国企，五险一金及节假日的福利，也要比私企优越。身处这样的平台中，你能学到很多更专业的知识，师傅带教用心，成长速度也比较快。
国企施工单位开除正式工需要按照法律法规的规定进行，不能任意开除。一般情况下，如果正式工的工作表现不能满足单位的要求，被犯罪、违法等严重违纪行为，或者双方通过协商协议达成解除劳动合同协议等原因，国企施工单位才可以开除正式工。
另外，在开除时，国企施工单位需要遵守相关的劳动法规和程序，如提前告知、给予补偿和福利等。总的来说，开除正式工对单位和员工都有一定的影响，应该谨慎处理。