公司双重考核罚款不一定合法。虽然公司可以根据业绩等方面进行考核，并给出相应的奖励和惩罚措施，但在罚款方面，需要符合相关的法律法规和劳动合同的规定。例如，一些国家规定罚款不得超过工资总额的一定比例，且需提前告知、征得员工同意等。因此，在执行公司考核罚款制度时，要充分考虑法律法规和员工权益，确保公平、合法、透明。
如果公司没有通知你上班，又没有开具辞退证明，你可以先尝试联系人事部门了解情况。如果联系不上，可以向公司的上级部门或相关部门投诉并索要相关证明文件。
如果公司坚持不发放相关证明文件，你可以就此情况向劳动监察部门举报，他们会对公司进行调查处理，保障你的合法权益。另外，建议及时寻找新的工作机会，避免空档期过长影响个人职业发展。
公司发了复岗通知书不回去没有离职证明。公司发放的复岗通知书是要求员工在一定时间内返回工作岗位的通知，员工不回去并不意味着离职。离职是指员工主动或被动地终止与公司的劳动关系，需要办理相应的离职手续，并由公司出具离职证明。因此，公司发了复岗通知书不回去不属于离职，没有离职证明。