有赔偿。对从事接触职业病危害的作业的劳动者，未进行离岗前职业健康检查的，用人单位不得解除劳动关系，用人单位违法解除劳动关系，需要按劳动合同法规定经济补偿金的二倍支付赔偿金。职业健康检查费用由用人单位承担。
基层(一般员工、基层管理人员)的离职周期一般为3天或3天以上，中层(部门主管、部门经理)的离职周期一般为7天或7天以上，高层(总监)的离职周期一般为14天或14天以上，高级管理者(副总经理及以上)的离职周期一般为1个月或以上。
首先，建议咨询公司的人事部门，了解公司的离职流程和规定。如果公司允许提前离职，需要尽快与领导商议并写好辞职信，表述自己的原因和感谢，同时尽力完成手头工作并交接好接手人。此外，需要注意遵守合同约定和保护公司和个人权益，避免因提前离职造成不良后果。