一、出国劳务手续办理
1、需要个人来办理的手续有：
（1）报名时，提供相关证件（身份证、户口本、毕业证、照片等），体检，提交体检表，交纳面试保证金；
（2）录取后，申办护照、签证等，交纳费用，参加培训并考试，与公司签订外派劳务合同等。
2、需要劳务公司来办理的手续有：
（2）向国外提供材料、申请工作许可，办理护照签证预定机船票组织出国等；
（3）组织学习和适应性训练及培训劳务纠纷等的协调处理等。
正规出国劳务公司需要以下证件：明确需要营业执照、劳务派遣证、特定行业资格证等证件。
出国劳务公司是一项涉及劳务派遣、培训、人力资源服务等多方面的工作，需要在法律规定下进行。
营业执照是公司正常经营的必须证件，劳务派遣证则是出国劳务公司合法劳务派遣的必要证明，特定行业资格证则是保证公司对特定岗位的人员培训和派遣专业合法的重要证明。
除了以上必须证件，出国劳务公司还需要在当地出入境边防部门、劳动部门、税务部门等相关机构进行备案和审核。
这些证件和备案手续的必要性，在维护企业合法性和规避风险方面尤为重要。
正规出国劳务公司需要具备以下证件：
1. 工商营业执照：证明公司是合法注册的经营实体；
2. 劳务派遣经营许可证：证明公司在派遣劳务方面有合法经营资格；
3. 劳务派遣业务合同：证明公司与客户签订合法合同，并明确派遣劳务的时间、地点、任务、薪酬等内容；
4. 财务审计报告：证明公司财务状况良好，有足够的经济实力承担派遣劳务相关的费用；
5. 税务登记证：证明公司有合法的纳税资格；
6. 公司章程：规定公司的组织结构、经营范围、内部管理制度等；
7. 劳务派遣员工合同：证明公司与派遣员工签订合法的劳动合同，合同应明确派遣员工的工作时间、工作内容、工资福利、离职返乡等内容。
在选择出国劳务公司时，应该仔细查看其是否具备以上必备证件，以确保合法性和可靠度。