京东p7属于部门中层管理人员。
京东部门经理对应的职级是p7或者m2。部门经理需要向高级管理人员报告，争取公司资源和高级管理人员的支持，管理部门团队，使团队能够按时、按质量完成部门KPI，让员工有一个良好的发展。部门经理需要非常明确自己的角色定位和变化；部门经理需要有良好的上传和分发能力；严格的部门计划管理和监督；授权员工完成任务所需的资源。
据了解，京东的P4层级是公司内部的高级管理岗位，要求拥有多年的相关经验和卓越的管理能力。因此，京东在对P4岗位的背调会更加严格，针对个人背景、履历、学历、工作经验、前员工反馈等方面进行仔细核查，以确保招聘到的人才符合公司的要求和价值观。京东作为一家上市公司，对招聘的严格性也符合其商业道德和责任。
目前不能到四万
按照京东职员的薪酬排列方式，P8属于是中层员工，按照京东发布的平均职工薪资待遇，目前到手工资约为三万元左右