工伤保险的理赔过程通常需要一定的时间，具体时间取决于多个因素，例如事故的性质、伤害程度、医疗记录、索赔材料等。
一般情况下，公司申请工伤保险后，需等待30天才能申请理赔。在这30天内，公司需要提供有关事故的相关资料和证据，如事故报告、患者诊断证明、医疗费用等。
根据中国的相关法律规定，公司雇佣残疾人员需要为其缴纳五险一金。具体操作包括：
1. 公司按照残疾人员工的工资基数计算并缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。
2. 公司需要为残疾员工缴纳住房公积金。
3. 公司需要按时向相关社保和公积金机构缴纳相应费用，并及时办理相关手续。这样可以保障残疾员工享受到与其他员工相同的社会保障待遇，提高其生活质量和工作积极性。
在申请劳动能力鉴定时，需要注意以下几点：
申请主体：凡因工、因病需进行劳动能力鉴定的，用人单位应在规定时间内组织职工进行劳动能力鉴定，并以书面形式向劳动鉴定委员会提出申请。如果企业不提出申请，职工及其亲属可以申请，劳动鉴定委员会不得拒绝123。
提交材料：所提交的材料因申请主体不同而有所区别。用人单位申请时，应提供工伤认定决定书（或工伤证）、工伤诊断证明，以及医院记载的有关负伤职工的病情、病志、治疗情况等资料（包括有关的放射材料）3。职工或亲属申请时，需要提供工伤认定结果、劳动者发生工伤的原因、具体经过，以及医疗机构的诊断结果等4。
法律规定：劳动能力鉴定没有规定期限，但在实际操作中越早鉴定对被鉴定人越有利。工伤后时间越长，劳动能力恢复越好，伤残鉴定等级会越低3。
鉴定程序：设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日4。
以上是申请劳动能力鉴定需要注意的主要事项。