不算，起码有稳定收入，身体状况好的，还可以再打点轻松的工作，再挣点，而普通打工工作的即便是上班也开不了多少钱，跟国企事业编，垄断合资的企业没法比，还经常放假失业等，就是个温饱，还有一些打零工的，更是有上顿没下顿的，社会就像一个大水桶，有多高水平，取决于短板，多了解底层社会，这就是民权民族民生。
这个问题的解决时间因具体情况而异，有可能是几天到几个月都有可能，取决于银行对该卡的具体冻结原因以及解冻流程。
银行冻结退休工人社保卡主要有两种情况，一种是卡内余额为零，银行为了避免卡内余额为负而冻结卡；另一种情况是卡片被盗刷、涉嫌违法等原因引起的冻结。
不同的冻结原因需要采取不同的解冻措施，因而所需要的时间也不同。
如果退休工人的社保卡被上级银行冻结了，需要及时与银行联系，确定冻结原因并主动解决问题。
在解决问题的过程中，可以利用其他银行的ATM机进行取款和查询余额等操作。
到退休年龄单位提出辞退解决如下：
（1）离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务，聘用协议约定提前解除书面协议的，应当按照双方约定办理，未约定的，应当协商解决；
（2）以上一系列规定都表示已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用的，与用人单位不建立劳动关系，双方不签订劳动合同，而是订立聘用协议，双方关系为劳务合同关系。
被公司辞退不及时发工资怎么维权
1、先试试找公司协商。在跟公司发生工资纠纷之后，如果不想把关系闹僵，或是浪费较多时间和精力的，那么建议最好还是和平地找对方协商。要是觉得困难的话，在协商的时候也可以请工会或者第三方共同跟用人单位协商，达成和解协议；
2、可以找个人来调解。如果公司不愿协商、协商不成或者达成和解协议后还是不履行的，那么，还可以向调解组织申请调解；
3、去劳动部门投诉反映。公司单方面辞退员工并且不支付工资的，属于违反劳动法律的规定，因此在经过上述途径处理之后还不肯遵守法律规定的，现在最好是及时去当地的劳动监察部门投诉公司的违法行为；
4、直接去申请劳动仲裁。要是按照上面的解决途径，对方还是不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，还可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；
5、都不能解决就去起诉。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十四条 【劳动合同的终止】有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。