无论是企业还是单位罚款，罚了多少钱？如果单位没有相应的规章制度，这种罚款是违法的，属于变相克扣工资，可以被迫离职。
首先要写员工的整体表现，包括工作完成情况、业绩、思想等。其次主要写员工在那些方面有突出的表现，以及员工的思想态度，主要潜力表现在哪里。
答：员工被行政拘留，单位处罚全年奖金，也可以说合法。合不合法处罚多少。这个没有统一规定，视情况而定，企业说了算。